实行不定时工作制的工资如何计发？其休息休假如何确定？
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真止不按时工做制的人为如何计发？其休息休假设何确定？ 应付真止不按时工做制的劳动者，企业应该依据范例工时制度折法确定劳动者的劳动定额或其余考核范例，以便安牌劳动者休息。其人为由企业依照原单位的人为制度和人为分配法子，依据劳动者的真际工唱光阳和完成劳动定额状况计发。
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