招工咨询频道-内容涵盖1. 了解用人需求 - 首先要明确公司当前和未来的用人需求、包括招聘的具体岗位、所需人数、必备能力等。等主题。

招工咨询本栏目共 300 篇内容

招工咨询频道-内容涵盖1. 了解用人需求 - 首先要明确公司当前和未来的用人需求、包括招聘的具体岗位、所需人数、必备能力等。等主题。

招工咨询内容列表

劳动力市场活跃度回升

劳动力市场活跃度回升

二季度,用人单位招聘各类人员约441.2万人,环比减少79.5万人;进入市场的求职者约333.7万人,环比增加9.1万人,市场需求略大于供给。随着复工复产的持续推进,劳动力市场供求压力有所缓解。...

招工咨询 · 2024-12-18 03:50

拓展更多技能提升新渠道

拓展更多技能提升新渠道

一场雇用会,凸显技能提升的重要性。 前不暂,笔者采访西部地区某县城雇用会,现场供给岗亭数500个,求职者约300人,最末不到200人达功效业动向。岗亭供大于求,为啥企业“招不满”?一探询看望,本来企业次要来自右近新建的家产园,对岗亭技术技能要求较高,局部求职者取企业所需不符,最末...

招工咨询 · 2024-12-14 23:27

数据驱动精准化营销在大众点评的实践

数据驱动精准化营销在大众点评的实践

精准化营销接续以来都是互联网营销业务正在细分市场下快捷获与用户和进步转化的利器。正在挪动互联网爆发的原日,数据质呈指数删加,如安正在挪动和大数据场景下用数据驱动停行精准营销,从而进步营销效能,成为营销业务部门的次要挑战之一,同时也是大数据使用的一个重要钻研标的目的。原文通过数据体...

招工咨询 · 2024-12-11 09:08

营销数据分析:洞悉市场趋势,打造成功营销策略

营销数据分析:洞悉市场趋势,打造成功营销策略

营销数据分析:洞悉市场趋势,打造成功营销策略在当今竞争激烈的商业环境中,了解市场趋势和消费者行为至关重要。所以,如何通过营销数据分析洞悉市场趋势,从而有效制定营销策略成为了企业成功的关键。本文将探讨营...

招工咨询 · 2024-12-06 20:09

2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》出炉!38城平均招聘月薪过万,人工智能工程师跃居首位

2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》出炉!38城平均招聘月薪过万,人工智能工程师跃居首位

2023年第四季度,智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市[ 38个核心城市包括北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥...

招工咨询 · 2024-12-06 20:08

薪酬现状调研与薪酬体系优化设计思路

薪酬现状调研与薪酬体系优化设计思路

作为企业管理者和HR从业者,薪酬体系是一项关键的管理工作。合理的薪酬体系可以激发员工的工作热情和意愿,提高员工的生产力和绩效。本文结合案例和实际场景,对薪酬现状调研和薪酬体系优化设计思路进行探讨。薪酬现状调研薪酬现状调研是制定薪酬体系的第一步,主要包括对行业、市场和企业内部的薪酬...

招工咨询 · 2024-12-03 03:41

如何制定项目计划?9个步骤以及常用工具和技术 – PingCode

如何制定项目计划?9个步骤以及常用工具和技术 – PingCode

名目筹划是正在名目布局阶段创立的要害文档,它明白了项宗旨筹划筹划、筹划基线、托付物和需求。那个筹划的宗旨是引导名目团队正在整个名目执止阶段的工做。名目筹划的制订轨范但凡有:1.为你的名目创立进度筹划。2.界说谁有全力安牌日程。3.识别名目流动和任务的初步和完毕日期。4.弄清楚任务...

招工咨询 · 2024-12-01 08:12

百日千万招聘专项行动提供岗位数超千万

百日千万招聘专项行动提供岗位数超千万

  本报北京8月27日电记者邱?从人力资源社会保障部获悉,自6月7日启动“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动以来,截至目前,共有62.6万家用人单位发布岗位1048.9万个,其中针对高校毕业生提供...

招工咨询 · 2024-11-30 03:14

人社部流动管理司负责人就《网络招聘服务管理规定》答记者问

人社部流动管理司负责人就《网络招聘服务管理规定》答记者问

近日,人社部出台《网络雇用效劳打点规定》(以下简称《规定》),自2021年3月1日起真施。人社部运动打点司卖力人就《规定》有关问题回覆了记者提问。 问:请引见《规定》的出台布景和起草历程。 答:连年来,互联网技术取人力资源效劳深度融合,网络雇用市场展开迅猛,网络雇用曾经成为劳动者...

招工咨询 · 2024-11-29 19:41

如何优化招聘渠道?

如何优化招聘渠道?

劣化雇用渠道须要从以下几多个方面着手:1. 阐明雇用需求:首先,要明白企业雇用的需求,蕴含雇用职位、雇用数质、雇用周期、雇用估算等。通偏激析雇用需求,可以为选择适宜的雇用渠道供给按照。2. 理解雇用渠道:理解各类雇用渠道的特点和劣势,蕴含线上雇用平台(如智联雇用、上进无忧、猎聘等...

招工咨询 · 2024-11-27 06:46

招聘信息的产生与收集

招聘信息的产生与收集

(一)招聘需求信息的产生 招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化,对于这些需求变化情况,往往要用人部门和人力资源部......

招工咨询 · 2024-11-26 22:53

丰田公司的薪酬福利体系

丰田公司的薪酬福利体系

摘要:本文将从以下几个方面对丰田公司的薪酬福利体系进行解析:1.组成和构成;2.薪酬体系;3.福利体系;4.对员工的激励作用。1.组成和构成丰田公司的薪酬福利体系主要包括两部分:薪酬体系和福利体系。薪酬体系由基本工资、绩效工资、年终奖金、员工持股计划等组成。其中,基本工资是员工的...

招工咨询 · 2024-11-23 19:21

2024年11个基本的招聘营销策略

2024年11个基本的招聘营销策略

假如你不将雇用营销战略归入此中,你的范例雇用工做可能会失败,那是更宽泛的雇用战略的一局部,可以协助你的企业与得有折做力的雇用劣势。做为雇用人员或雇用经理,你晓得雇用战略须要多才多艺。究竟,它蕴含的不只仅是正在LinkedIn上发布工做,从候选人这里与得申请,以及应聘最适宜的人。一...

招工咨询 · 2024-11-23 16:47

知微数据发布:2022年品牌传播领域四大趋势预测

知微数据发布:2022年品牌传播领域四大趋势预测

2021年12月,互联网大数据情报服务专家知微数据发布《品牌传播新原则白皮书:2022年品牌公关必备手册》(下称《白皮书》)。传播过程管理:在具体的传播管理过程中,根据动态化的传播趋势和数据反馈,及时判断关键传播节点,随时调整沟通策略;...

招工咨询 · 2024-11-23 16:46

38个城市平均工资超1万元,武汉10381元!

38个城市平均工资超1万元,武汉10381元!

【来源:智联招聘】今日#38城平均工资超1万元#话题登上热搜日前智联招聘发布最新一期《中国企业招聘薪酬报告》一起来看报告显示,2023年第四季度,在监测的全国38个核心城市中,企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升3%,与上年四季度相比小幅下降1.3%。...

招工咨询 · 2024-11-21 04:03

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