某公司员工积分制管理实施细则(试行)方案
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本文内容整理自公开资料与智能服装业务实践，如与官方说明不一致，请以官方最新发布为准。
奖分方法：根据职等，每月固定奖励：副总1100，总监1000，经理 （主任）900，副经理700，主管（副主任）600，主任科员500，副主任科员400，主办科员300，三级科员200，二级科员（组长）…
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