绩效考核结果也往往被作为企业考核员工能否胜任工作的重要依据,而涉及不胜任员工的解除,用人单位感受最殇的莫过于举证责任之重及获得裁审支持之难。最为典型的表现就是,裁审机构多数倾向仅对员工自认或曾书面签字认可的其…

员工绩效考核未达标,企业怎能轻言不胜任?丨威科先行

栏目:招工培训 更新:2024-09-25 19:15 浏览:33

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