微招聘：站在“微博”的肩上用大数据做社交招聘
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本文内容整理自公开资料与智能服装业务实践，如与官方说明不一致，请以官方最新发布为准。
i黑马：新浪微博于5月份正式推出“微招聘”产品，宣布进军招聘行业。借助大数据向企业和求职者双向推送，瞄准潜在求职者市场，利用社交数据形成微简历，防止简历造假。上线三个月，“微招聘”合作企业达3万家，生成微简历超2千万份，日访问量近百万。
i黑马：新浪微博于5月份正式推出“微招聘”产品，宣布进军招聘行业。借助大数据向企业和求职者双向推送，瞄准潜在求职者市场，利用社交数据形成微简历，防止简历造假。上线三个月，“微招聘”合作企业达3万家，生成微简历超2千万份，日访问量近百万。
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