采用“如果”的问题方式,如“如果你与客户谈判,你会怎样安排呢?”。若是用的得当,很可能让你了解应聘者的想法和能力。这种问法一般来说最好避免,除非你心中有数。 一、面谈提问技巧 1、提问

知己知彼:人力资源招聘面试技巧

栏目:招工资讯 更新:2024-07-05 01:59 浏览:40

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